Klauzula informacyjna dotycz\u0105ca ochrony danych osobowych
\ndla kandydat\u00f3w do pracy<\/b><\/p>\n
\u00a0<\/b><\/p>\n
Szanowni Pa\u0144stwo<\/b><\/p>\n
<\/p>\n
Zgodnie z art. 12 i 13 rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych osobowych) w zwi\u0105zku z prowadzeniem procesu rekrutacji do pracy w Domie Pomocy Spo\u0142ecznej\u00a0 w Niemojowicach z siedzib\u0105 przy\u00a0 Niemojowice 68, 26-330 \u017barn\u00f3w, woj. \u0142\u00f3dzkie informujemy, \u017ce:<\/p>\n
<\/p>\n
Administratorem danych osobowych jest Dom Pomocy Spo\u0142ecznej w Niemojowicach z siedzib\u0105 przy\u00a0 Niemojowice 68, 26-330 \u017barn\u00f3w, woj. \u0142\u00f3dzkie <\/b>reprezentowana przez Dyrektora<\/b><\/p>\n
Inspektorem Ochrony Danych (IOD) w Domu<\/strong> Pomocy Spo\u0142ecznej w Niemojowicach<\/b>\u00a0 <\/b>jest\u00a0Pani\u00a0Anna Ka\u017amierczyk,\u00a0\u00a0iod@dpsniemojowice.pl, +48\u00a0501 387 980.<\/p>\n Dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy w Domie Pomocy Spo\u0142ecznej w Niemojowicach b\u0119d\u0105 przetwarzane\u00a0 w celu przeprowadzenia rekrutacji do zatrudnienia na okre\u015blone stanowisko.<\/b><\/p>\n Administrator Danych nie planuje dalej przetwarza\u0107 danych osobowych kandydat\u00f3w do pracy w celu innym ni\u017c cel, w kt\u00f3rym dane osobowe zosta\u0142y zebrane, tj. w celu przysz\u0142ej rekrutacji chyba, \u017ce kandydat na stanowisko pracy wyrazi na to zgod\u0119, jednak nie d\u0142u\u017cej ni\u017c przez 2 lat.<\/b> <\/b>Wyra\u017cenie zgody jest dobrowolne.<\/p>\n Kandydaci w procesie rekrutacji maj\u0105 prawo do cofni\u0119cia zgody, w ka\u017cdym momencie poprzez zawiadomienie pracodawcy. Cofni\u0119cie zgody nie b\u0119dzie wp\u0142ywa\u0107 na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3rego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem.<\/p>\n Podstaw\u0105 do przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz aktualny Kodeks pracy rozporz\u0105dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawc\u00f3w dokumentacji w sprawach zwi\u0105zanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika<\/p>\n Podanie danych przez kandydat\u00f3w w procesie rekrutacji jest konieczne do realizacji cel\u00f3w, do jakich zosta\u0142y zebrane, a nie podanie danych spowoduje brak mo\u017cliwo\u015bci rozpatrzenia oferty kandydata z\u0142o\u017conej w procesie rekrutacji.<\/p>\n Dane nie b\u0119d\u0105 udost\u0119pniane podmiotom zewn\u0119trznym, z wyj\u0105tkiem przypadk\u00f3w przewidzianych przepisami prawa.<\/p>\n Administrator danych nie zamierza przekazywa\u0107 danych osobowych kandydat\u00f3w do pracy\u00a0do pa\u0144stw trzecich lub organizacji mi\u0119dzynarodowych.<\/p>\n Dane kandydat\u00f3w do pracy w Szkole Podstawowej w Nowogrod\u017acu przechowywane b\u0119d\u0105 przez okres niezb\u0119dny do realizacji wy\u017cej okre\u015blonych cel\u00f3w, tj. do momentu zako\u0144czenia rekrutacji, a nast\u0119pnie po zako\u0144czeniu rekrutacji odno\u015bnie os\u00f3b zakwalifikowanych na list\u0119 rezerwow\u0105, kt\u00f3re wyrazi\u0142y zgod\u0119 na przetwarzanie ich danych do cel\u00f3w przysz\u0142ej rekrutacji, a nast\u0119pnie niezw\u0142ocznie usuni\u0119te. 1) prawo dost\u0119pu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii<\/p>\n 2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;<\/p>\n 3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;<\/p>\n 4) prawo do usuni\u0119cia danych osobowych;<\/p>\n 5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa)<\/p>\n Podanie przez Pa\u0144stwa danych osobowych jest niezb\u0119dne, aby uczestniczy\u0107 w post\u0119powaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pa\u0144stwa innych danych jest dobrowolne.<\/p>\n Dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy w Domie Pomocy Spo\u0142ecznej w Niemojowicach nie b\u0119d\u0105 przetwarzane w spos\u00f3b zautomatyzowany i nie b\u0119d\u0105 poddawane profilowaniu.<\/p>\n Jednocze\u015bnie informujemy, \u017ce dokumenty aplikacyjne z\u0142o\u017cone\u00a0 poza og\u0142oszonymi procesami rekrutacji b\u0119d\u0105 niezw\u0142ocznie niszczone, a dane osobowe w nich zawarte nie b\u0119d\u0105 przetwarzane.<\/p>\n Administrator zastrzega jednak, \u017ce przes\u0142anie do Domu Pomocy Spo\u0142ecznej w Niemojowicach CV poza og\u0142oszonymi procesami rekrutacji mo\u017ce w niekt\u00f3rych przypadkach zosta\u0107 potraktowane jako Pa\u0144stwa zgoda na przetwarzanie danych osobowych – \u015bwiadome i jednoznaczne okazanie woli w formie wyra\u017anego dzia\u0142ania potwierdzaj\u0105cego. Wyra\u017cenie zgody jest dobrowolne, a zgod\u0119 tak wyra\u017con\u0105 podmiot danych mo\u017ce wycofa\u0107 w ka\u017cdym momencie.<\/p>\n Wybrani w drodze analizy z\u0142o\u017conych dokument\u00f3w aplikacyjnych kandydaci zostan\u0105 zaproszeni na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105.<\/p>\n Osoba wybrana do zatrudnienia b\u0119dzie zobowi\u0105zana do przedstawienia orygina\u0142u aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Klauzula informacyjna dotycz\u0105ca ochrony danych osobowych dla kandydat\u00f3w do pracy \u00a0 Szanowni Pa\u0144stwo Zgodnie z art. 12 i 13 rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dpsniemojowice.pl\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2320"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dpsniemojowice.pl\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dpsniemojowice.pl\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dpsniemojowice.pl\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dpsniemojowice.pl\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2320"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/dpsniemojowice.pl\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2399,"href":"https:\/\/dpsniemojowice.pl\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2320\/revisions\/2399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dpsniemojowice.pl\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nMaj\u0105 Pa\u0144stwo prawo do:<\/p>\n